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- Formation en Management.

                        

Etre manager, c'est savoir fédérer des ressources physiques.

Ce n'est pas considérer que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources.

La fonction de Manager, c'est savoir développer et mobiliser les compétences de son ou ses Equipes.

L'internationalisation de la concurrence impose aux Entreprises une vigilance sans frontière. Ceci implique la mobilisation de tout le potentiel des hommes : leur motivation, leur imagination, leur autonomie, leur responsabilité, leur capacité d'évoluer et à se ressourcer.

Le Management transversal permet d'obtenir des résultats probants en adéquation avec les problématiques entrepreneuriales de notre époque.