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- Nos Missions de Conseil auprès des Directions générales.

Management du changement, Management de projets.

 

Auprès des Directions générales, nous apportons des méthodes d’apprentissage, en général une personne privilégie un ou deux modes d’apprentissage qui détermine son style et son profil.

 

Un Groupe est d’autant plus riche qu’il compte en son sein une diversité de styles et de profils.

 

 Il y a différents modes d’apprentissage, on peut apprendre par:

- L’expérience concrète (apprendre en faisant, en ressentant);

- L’observation réfléchie (apprendre en analysant et en évaluant sa pratique);

- La conceptualisation abstraite (apprendre à partir d’un savoir faire théorique et conceptuel);

- L’expérimentation active (apprendre à partir d’essais et d’erreurs).